，在考试前一个晚上请把所有考试所需要的东西准备好，第二天早上起床再检查一遍，做到万无一失。所需的物品包括：准考证、身份证、黑色签字笔、2B铅笔（必须是2B的，其他的不行，较好到专门的文具店或者超市买，路边小店很多是假的。注笔试需要），签字笔和铅笔较好准备有2支以上（你懂的）。考试前晚早点睡觉，以防第二天起床晚了或者是没精神考试。

第二，进入考场后，对监考老师态度一定要友善一点。因为老师也是人，你对他态度好，他也才会对你态度好。据一位负责过监考的老师说过，有一次一个考生考理论的时候带了一支她儿子上学使用的铅笔，老师好心的提醒她这铅笔不行哦，电脑阅卷的时候因为颜色太淡了机器无法辨认的。结果那考生一句话就把老师噎住了，她态度很差很凶的说：“我就没有啊，没办法。”老师也就不再理她了。结果可想而知，她几个月的努力就白费了。老师说假如她当时态度好一点的话，老师会很容易就帮她找到一支合适的铅笔的。
好了，上面讲的是考试前的一些常识性的准备。下面开始一些技巧性的方法了。

首先，是理论科目的考试方法。
，开始答题的时候，不要从题开始答题。因为1--25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，较后才来做职业道德的题目，不要因小失大。（很多人习惯是从题开始做答的）

第二，答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。

第三，答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

第四，单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是较高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。

第五，做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。例如：你一眼就看出A选项是错的，而BCDE你无法确定，那就把BCDE都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，ABCDE。因为据老师介绍，每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦，多选题选项是ＡＢＣＤＥ，不是中学时代考试的ABCD，不要习惯性就勾选ABCD。

其次，说一下技能题的答题技巧。
，因为技能题都是一些文字表达或计算题，所以在文字表述的时候一定要条理清晰，分条列段。每一点用序号或相关词语标识。比如：1，2，3或者、第二、第三，或首先、其次、再次、较后之类的。不要一团糟，让老师在文字堆里找答案，这样对你肯定没有好处。写清楚了，老师一眼看下去清清楚楚，心情当然会好一点，给的分数也就不会那么抠门了。

第二，给每道题都要尽量做到带帽穿鞋。也就是说，在写答案前，先把问题复述一遍，较后答案写完的时候要总结一下。这个带帽就是，“………这个原因分析如下”，穿鞋是“综上所述……”；据阅卷组的老师经验分享说，很多考试其实答案都写对了，但是没办法得到，就是少了这个带帽穿鞋，扣了2-3分。

第三，近两次考试的简答题都出现了一种题型，就是题中题，所以在答题的时候要标识分明，大点和小点要标清楚。所谓的题中题就是答案分为几个大点，每个大点里面又分为几个小点。就像教材里面的知识有分为N个大标题，每个大标题下面又有N个小标题。所以在答题的时候必须分列清楚。好处同点。

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